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公司召開2021年度人才工作會議

在春風(fēng)化雨、播種希望與力量的時刻，4月2日下午，公司召開了2021年度人才工作會議。董事長張勤良在會上強調(diào)：面對新的形勢和任務(wù)要求，要緊扣時代步伐，加強頂層設(shè)計和長遠謀劃，把人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為發(fā)展規(guī)劃和務(wù)實舉措，落實到公司發(fā)展各領(lǐng)域和全過程中。

常務(wù)副總裘海文主持，黨工辦主任胡小茍，副總經(jīng)理張霞出席，公司各部室、項目部、建造師等青年代表70余人到會。

會上，青年員工們圍繞近期主要工作情況、存在不足及下一步工作打算進行交流匯報，結(jié)合自身實際談成長、收獲和職業(yè)規(guī)劃，并為公司發(fā)展建言獻策。

張董事長認真聽取了各位青年員工的發(fā)言，他指出，公司的發(fā)展壯大離不開各位青年人才的奉獻，大家能主動學(xué)習(xí)，在各自崗位上積極發(fā)光發(fā)熱，非常好。張董事長表示，人才對于企業(yè)來講具有非常重大而深遠的意義，企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，他要求：

1、要有不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。不能安于現(xiàn)狀，保持一顆求進的心，態(tài)度端正，與領(lǐng)導(dǎo)隨時保持溝通，拿事實業(yè)績說話。

2、提高認識，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人方針。在座青年員工要以銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，在政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)等方面緊跟公司發(fā)展、時代發(fā)展步伐。

3、進一步完善人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。要制訂長遠有效的人才培養(yǎng)和開發(fā)計劃，為實施公司大發(fā)展儲備人才資源、確保公司高質(zhì)量發(fā)展有充足的后備人才梯隊。

4、加強人才培養(yǎng)規(guī)劃、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)模式以及淘汰、晉升等相關(guān)制度建設(shè)。推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，給愿干事、真干事、干成事開辟晉升通道和資金獎勵。

5、加快培育產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，希望勤業(yè)青年能走技能成才之路，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

張董事長希望，在新的一年里，大家都能發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛的精神，不待揚鞭自奮蹄，一步一腳印，一日一耕耘，持之以恒，久久為功，把對美好生活的向往，化作奮發(fā)向前的動力，付諸行動，不負春光、不負期待、不負勤業(yè)。